קק"ל מעוניינת לקלוט מועמדים/ות לתפקיד "יערן/ית מקומי/ת" ולהכשירם במטרה לשלבם במערך המקצועי בארגון. לצורך כך מפורסם בזאת קול קורא שבמסגרתו תתקיים תכנית הכשרה שלאחריה יקלטו המועמדים המתאימים לתקופת ניסיון בקק"ל.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על עבודות קבלן בהתאם לסטנדרטים המקצועיים הקבועים בארגון. ביצוע עבודות תחזוקה ופיקוח כלליות בשטחי יערות קק"ל כגון: גיזום, נטיעה, השקיה, כיסוח וכד’. מתן מענה למצבי חירום. פוטנציאל התקדמות לתפקידי עוזר מנהל ומנהל גוש יער.
מועמד/ת שיתקבל לתוכנית, יעבור מסלול הכשרה שיכלול את השלבים הבאים:
קורס מרוכז של שבועיים בתנאי פנימייה בו ישולבו הרצאות וסיורים, במטרה ללמוד את מירב תחומי העיסוק והמקצוע של ניהול היער בישראל.
א. חודש של התנסות בעבודה מעשית בתפקיד באזור המתאים, באחריות מנהלי האזורים ומנהלי הגוש בליווי אנשי אגף הייעור ואגף פיתוח ארגוני, ארגון ושיטות.
ב. בתום תקופת ההתנסות, יתקיימו הליכי מיון נוספים ולאחריהם יוחלט על קליטת מסיימי התוכנית לעבודה בקק"ל.
קליטת מסיימי התוכנית למשרה בקק"ל
מועמדים/ות שיסיימו בהצלחה את תהליך ההכשרה, יקלטו לעבודה תקנית בקק"ל עפ"י הצרכים והתנאים כמקובל.
תנאי העסקה
היקף משרה: משרה מלאה כולל תורנויות בסופי שבוע (שישי ושבת) ע"פ צרכי האזור
המשתתפים/ות בתוכנית יקבלו שכר מקק"ל במסגרת חוזה העסקה החל מיום הראשון (תהליך הכשרה). הן המשתתף/ת והן קק"ל יהיו רשאים להפסיק את ההשתתפות בתכנית בכל עת כפי שיפורט בחוזה.
מועמדים/ות שימצאו מתאימים/ות יקלטו בארגון לתקופת ניסיון ובהמשך לתפקיד תקני על פי נהלי קק"ל.
שכר משוער
8,500 ₪ ברוטו ובהתאם להסכמים הנהוגים בקק"ל.
דרישות המשרה:
מיון ובחירת מועמדים/ות
דרישות קדם מהמועמדים/ות
• 12 שנות לימוד
• מקום מגורים בקרבת אזור העבודה *
• רישיון נהיגה
• אישור רופא - כשירות רפואית לביצוע כוננויות כיבוי אש (יצוין שבשלב הראשון נדרש אישור רופא משפחה, מועמדים סופיים יעברו מבחני מאמץ הקבועים בחוק לבדיקת כשירות כיבוי)
אמות מידה לבחינת המועמדים
• מידת הרלוונטיות של ניסיון תעסוקתי ו/או תחום לימודים אקדמיים
• קורסים והכשרה מקצועית נוספת בתחום
• ניסיון מעשי בעבודות שטח
• המלצה אישית על ניסיון מעשי בעבודת שטח
• התרשמות אישית ממידת התאמתו של המועמד/ת
קק"ל תבחן את איכות המועמדים/ות, ואלו המתאימים/ות ביותר יוזמנו לראיון בפני ועדה שתבחר את המשתתפים שיתקבלו.